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iPAS

 

「iPAS」開発コンセプト

「iPAS」開発コンセプト
 
優秀な人材の確保が企業の競争力を大きく左右するようになり、人材を企業の重要な資産と位置づけて戦略的に採用や教育を行っていくことが求められています。
iPASでは人事担当者や所属長の頭の中やファイル棚に埋もれていた従業員に関する情報のすべてを一元管理・共有することで、人材育成計画や人材配置計画の立案を支援いたします。企業の成長戦略に沿った人材管理戦略の最適化に貢献します。
 

特徴

特徴
 
登録されたすべての社員情報を利用して検索をすることで、詳細で精度の高い人員分析が可能です。
 
過去の履歴を確認するだけでなく、未来の組織を予想することで、計画的な人材管理の戦略立案の支援をいたします。
 
社員の採用から異動、退職までの情報管理が可能です。
また、雇用通知や異動通知の出力が可能です。
 
給与大臣と連動機能を強化し、人件費の観点からの人員分析が可能となりました。
 
複数の給与データと連携することで、給与体系の異なる支店などの給与データも一括管理可能です。
 
出力可能な採用通知書や辞令は自由にレイアウトを変更することが可能です。
これまで使用してきた書式を変えることなく従来通りの運用が可能です。
 

主な機能の紹介

主な機能の紹介
 
【人材管理】
iPASで管理できる項目は全部で331項目あります。社員に関わるすべての情報を一元管理・共有することで、人材配置の最適化を支援します。また、管理者は免許・資格といった定量的な情報だけではなく、社員の要素のすべてを知ることで、部下への適切な指導を行うことが可能です。
 
【採用→契約→異動】
新卒採用対応や中途採用など採用活動の段階から受験者情報を管理し、採用後は受験者情報を元に社員登録することができます。また、採用通知者、雇入通知書、辞令など必要な帳票の出力が可能です。採用の段階から従業員の情報を把握することで、計画的な採用後の人員配置が可能です。
 
【人員分析】
社員検索の際、システムに登録されているすべての項目を利用して検索をする事が可能です。検索結果の把握だけではなく様々な条件を設定し、データを抽出することが可能です。より詳細な社員情報を得ることによって、精度の高い人員分析ができます。
 
【帳票関連】
様々な管理資料を用意しております。上への出力のみならず、データの出力も可能ですので様々なシーンで活用できます。
 
【給与分析】
給与情報を一元管理することで、所属、役職、身分単位での年間給与の支給状況を確認する事が可能です。
人事異動の際の参考資料などとして、様々な形で情報を有効に活用することが可能です。
※給与大臣とのERP連携が必須になります。
 
【セキュリティ】
会社データ単位でのログイン権限の他に、プログラム操作権限・所属権限・役職権限・入力閲覧権限(分類毎)などきめ細かなセキュリティ設定が可能です。経営者、人事担当者、部門担当者レベルで細部にわたった人事情報の一元管理を実現できます。
 
【操作ログ】
起動から終了まで全ての操作ログを履歴管理します。
 
【連動】
給与大臣との連動により、社員情報を送受信することができます。
データの二重登録の必要が無くなり、また登録忘れを防ぐこともできます。
 

iPAS資料ダウンロード

iPAS資料ダウンロード
 
iPASカタログ ( 2012-07-13 ・ 4957KB )
 

機能一覧

機能一覧
 
人材管理 社員個別照会
社員一覧照会
社員個別入力
社員一覧入力
履歴情報一括入力
社員情報印刷
発令・契約 採用
契約
異動入力
辞令印刷
異動表印刷
人員分析 社員検索
年代別男女別人員集計表
勤続/滞留一覧印刷
所属人員集計表印刷
人員構成表印刷
組織図印刷
退職者/休職者一覧印刷
採用者一覧印刷
免許資格/教育一覧印刷
給与分析 年間給与実績集計表
給与支払単価履歴集計表
人員種別給与年間集計表
連動 マスタ項目連動
社員情報項目連動 受信
社員情報項目連動 送信
給与/賞与データ受信
人事考課 人事考課
サブメニュー マスタ管理
CSV取込
特殊処理
 

製品情報

製品情報
 
■ 製品一覧

人事・考課管理システム iPAS ・スタンドアロン
・ピアツーピア
・3クライアント
・5クライアント
・10クライアント
人事・考課管理システム iPAS保守パック ・1年パック
・3年パック
・5年パック

※保守契約は導入初年度から必須です

■ 動作推奨環境

【LAN版サーバーのスペック】
OS
Windows Server 2003 SP2以降
Windows Server 2008 SP2以降
Windows Server 2008 R2
Windows Server 2012
メモリ 2GB以上を推奨
ディスプレイ解像度 1024 × 768
HDD
プログラム領域:約300MB以上
データ保管領域:最低1GB以上
データベース
SQL Server 2005
SQL Server 2008
SQL Server 2008 R2
SQL Server 2012

【スタンドアロン版 LAN版/PtoP版クライアントのスペック】
OS
Windows XP Pro SP3以降
Windows Vista Business Edition SP2 以降
※Windows7以降は32Bit、64Bit対応
メモリ
XP:512MB以上
Vista以降:1.5GB以上
ディスプレイ解像度 1024 × 768
HDD
プログラム領域:約300MB以上
データ保管領域:最低3GB以上
※クライアントの場合は不要
データベース
SQL Server 2005
SQL Server 2008
SQL Server 2008 R2
SQL Server 2012

【PtoP版ホストのスペック】
OS
Windows XP Pro SP3以降
Windows Vista Business Edition SP2 以降
Windows 7
Windows 8
※Windows7以降は32Bit、64Bit対応
メモリ 1.5GB以上を推奨
ディスプレイ解像度 1024 × 768
HDD
プログラム領域:約300MB以上
データ保管領域:最低2GB以上
データベース
SQL Server 2005
SQL Server 2008
SQL Server 2008 R2
SQL Server 2012
   

【連携ソフト】

給与大臣(応研株式会社)
 

「給与大臣」は、給与明細書そのままの入力画面で、直感的に操作でき、初心者の方でもすぐにご活用できる給与計算ソフトです。


※iPASと連携する場合は、給与大臣ERP版が必要になります。

   
※Microsoft、SQL Server、Windwos Server、Windows Vista、Windows XPは米国Microsoft Corporationの米国および、
 その他の国における登録商標または商標です。
※給与大臣は、応研株式会社の登録商標または商標です。
※その他、記載の会社名、商品名は各社の登録商標または商標です。
※このカタログの画面と実際の画面の色とは、印刷の関係で多少異なる場合があります。
※弊社の仕様および機能は、改良のため予告なく変更させていただく場合があります。
 
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